7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp – Stanier

Trong một thế giới đang thay đổi không ngừng, kỹ năng lãnh đạo không còn gói gọn trong việc ra lệnh và kiểm soát. Thay vào đó, nhà lãnh đạo giỏi chính là người biết đặt đúng câu hỏi vào đúng thời điểm. Và đó cũng chính là điều khiến cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp” trở nên đặc biệt – một cẩm nang thực chiến dành cho mọi quản lý muốn phát triển đội ngũ mà không cần gồng mình lãnh đạo.

Giới thiệu chung về sách và đôi nét về tác giả

Michael Bungay Stanier – cái tên quen thuộc trong giới quản trị và huấn luyện doanh nghiệp toàn cầu, chính ông là tác giả đứng sau “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp”. Và được vinh danh là một trong những nhà lãnh đạo tư tưởng hàng đầu thế giới trong lĩnh vực coaching, đồng thời ông cũng là đồng sáng lập tổ chức phát triển kỹ năng lãnh đạo Box of Crayons – nơi mang đến những chương trình đào tạo đột phá cho hàng nghìn doanh nghiệp trên toàn cầu.

Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp” (tựa gốc: The Coaching Habit) không đơn thuần là một cẩm nang huấn luyện, mà còn là lời nhắn nhủ mạnh mẽ dành cho mọi nhà lãnh đạo đang muốn kiến tạo sự khác biệt trong cách dẫn dắt đội nhóm. Thay vì chỉ giao việc và kiểm tra kết quả, Michael dẫn dắt bạn khám phá cách lãnh đạo bằng câu hỏi – một nghệ thuật tinh tế nhưng đầy quyền năng.

Với phong cách kể chuyện sinh động, ngôn ngữ gần gũi cùng loạt ví dụ thực tiễn dễ áp dụng, Michael đã đưa cuốn sách này trở thành “must-read” trong mọi tủ sách lãnh đạo. Không ngạc nhiên khi tác phẩm này đã bán được hơn 700.000 bản trên toàn cầu và đưa ông góp mặt trong danh sách danh giá Thinkers50 – bảng xếp hạng uy tín dành cho những bộ óc đổi mới nhất trong lĩnh vực quản trị hiện đại.

Nội dung chính của cuốn sách

Cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp Giỏi” mang đến một phương pháp đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả để các nhà lãnh đạo, quản lý thoát khỏi vòng luẩn quẩn của việc làm việc quá tải, kiểm soát quá mức và giải quyết vấn đề thay người khác. Thay vì đưa ra mệnh lệnh, cuốn sách khuyến khích bạn dẫn dắt bằng câu hỏi, từ đó giúp nhân viên tự tư duy, chủ động và trưởng thành trong công việc.

Nội dung trọng tâm được gói gọn trong 7 câu hỏi cốt lõi, mỗi câu có mục đích riêng biệt, ứng dụng linh hoạt trong các buổi họp cá nhân, họp nhóm hay các tình huống trò chuyện ngẫu nhiên hằng ngày. Những câu hỏi này không chỉ áp dụng với nhân viên mà còn hiệu quả trong các mối quan hệ khác như với đồng nghiệp, đối tác, thậm chí với gia đình và con cái.

• Câu hỏi khởi động giúp bạn bắt đầu cuộc trò chuyện cởi mở và có định hướng. 
• Câu hỏi huấn luyện tốt nhất: “Còn gì nữa không?” – giúp khai thác thêm chiều sâu vấn đề và tiết kiệm thời gian. 
• Câu hỏi trọng tâm và câu hỏi nền tảng giúp bạn chạm đến gốc rễ của vấn đề, thay vì xử lý bề mặt. 
• Câu hỏi lười biếng và câu hỏi chiến lược hỗ trợ bạn và đội nhóm làm việc hiệu quả hơn mà không tốn nhiều công sức. 
• Câu hỏi học hỏi mang lại giá trị cho người đối diện, khiến cuộc đối thoại trở nên ý nghĩa và thực tiễn hơn. 

Từng chương sách không chỉ giải thích vai trò của mỗi câu hỏi mà còn đi kèm ví dụ cụ thể, cách ứng dụng thực tế và lời khuyên để bạn có thể áp dụng ngay vào công việc lãnh đạo hằng ngày.

Đặt mua ngay để trở thành nhà quản lý xuất sắc

Đừng để những thách thức trong quản trị đội ngũ cản trở sự phát triển của bạn và doanh nghiệp. Hãy đặt mua ngay cuốn sách “7 Câu Hỏi Thần Kỳ Của Mọi Sếp” để trang bị cho mình những công cụ và kiến thức cần thiết, giúp bạn tự tin dẫn dắt đội ngũ đến thành công.

👉 Đặt mua ngay để nhận ưu đãi đặc biệt và quà tặng kèm!

📦 Xem chi tiết và đặt mua tại sách hay – Vinasite.